darkmatthew 15 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 Witam! Ostatnio się zastanawiałem o pracy w data center . I mam pytania. Jakie trzeba miec studia aby tam pracować? Ile zarabia pracownik data center? Jak coś przepraszam i pytam z ciekawosci. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
HaPe 242 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 (edytowany) W tej branży studia nie są najważniejsze, liczy się zapał, własne chęć i zaangażowanie do pracy. Ciągłe poszerzanie swojej wiedzy. Jaki pracownik? Sprzątaczka, pracownik NOC, administrator serwerów klientów, ochroniarz, woźny który pali w piecu? Edytowano Lipiec 16, 2011 przez Aimer (zobacz historię edycji) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Tomasz Fiedoruk 98 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 Ale w sensie jaki dokładnie pracownik Wiesz, w DC też są sprzątaczki i ochroniarze, więc dość spory rozrzut posad edit:// @Aimer to się wstrzeliłeś Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
darkmatthew 15 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 Np.kierownik Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
HaPe 242 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 Kierownik działu czystości? Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
darkmatthew 15 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 @up haha no. kierownik działu obsługi technicznej Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
HaPe 242 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 (edytowany) No hahaha Jeśli datacenter nie obsługuje jednostkowych(indywidualnych) klientów to jest sens istnienia takiego działu? Wystarczy handlowiec oraz bezpośredni kontakt do techników z NOCy. Edytowano Lipiec 16, 2011 przez Aimer (zobacz historię edycji) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Kamikadze Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 (edytowany) Po pierwsze to biorą ludzi zaufanych z doświadczeniem zwykle polecanych przez innych. Zazwyczaj minimum 2 letnie doświadczenie w tym zawodzie. Po studiach informatycznych, prawdopodobnie po kursach zarządzania, marketingu itp. (zależnie które stanowisko dokładnie). Na kierownika od razu nikt Cię nie zatrudni no chyba że kolega co ma serwerownie w garażu. Musisz mieć CV i list motywacyjny bardzo dobry i tak jak już mówiłem jakaś praktyka/praca w kierunku informatycznym, dwu letnie doswiadczenie na tym stanowisku lub pokrewnym i ukończone dodatkowe kursy (zależnie od specjalizacji). Nie obraź się ale do pracy przy takich usługach na taką skalę przy takich gwarancjach nie biorą żółtodziobów. Jeden błąd może ich kosztować kilka tysięcy. Edytowano Lipiec 16, 2011 przez Kamikadze (zobacz historię edycji) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
HaPe 242 Zgłoś post Napisano Lipiec 16, 2011 Całkowicie się z Tobą zgadzam. Ludzie pracujący w branżach hostingowych, informatycznych, elektronicznych to w większości osoby z pasją, z zamiłowaniem, które zarwały sporo nocy i pracowały nad swoimi błędami mimo wielu niepowodzeń, aby osiągnąć swój poziom. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
darkmatthew 15 Zgłoś post Napisano Lipiec 17, 2011 Dziękuje za odpowiedzi. Ja tylko pytałem z cielkawości Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Dew Zgłoś post Napisano Lipiec 17, 2011 (edytowany) Dokładnie w moim przypadku liczył się tylko i wyłączenie zapał i po 3 miesiącach pracy przenieśli mnie na stanowisko kierownika. Branża telekomunikacyjna w firmie jednego z polskich operatorów sieci komórkowej... A jestem po technikum ekonomicznym xD Jeżeli czegoś chcesz na pewno to osiągniesz ^^. Edytowano Lipiec 17, 2011 przez Dew (zobacz historię edycji) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Zgłoś post Napisano Lipiec 31, 2011 @up haha no. kierownik działu obsługi technicznej Tak jak poprzednicy pisali, doświadczenie oraz studia z zarządzania. Dodatkowym atutem będą kursy, studia informatyczne oraz własne dokształcanie się. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Arkadiusz N 46 Zgłoś post Napisano Lipiec 31, 2011 Tak jak poprzednicy pisali, doświadczenie oraz studia z zarządzania. Dodatkowym atutem będą kursy, studia informatyczne oraz własne dokształcanie się. Trochę odkopałeś ten temat. No ale na pewno pracownik pomocy technicznej musi perfekcyjnie znać się na hardware, software też w większym stopniu, sieciach, zarządzaniu nimi itp. Na pewno po studiach musisz być i minimum jakiś staż mieć w tym zawodzie. Technikum informatyczne nie wystarczy. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość pzebracki Zgłoś post Napisano Sierpień 1, 2011 (edytowany) Tak jak poprzednicy pisali, doświadczenie oraz studia z zarządzania. Dodatkowym atutem będą kursy, studia informatyczne oraz własne dokształcanie się. 1. studia I + II stopień (nie koniecznie zarzadzanie, ale to jest dobry atut) 2. certyfikat ITIL SLA, Foundation, 4. certyfikat PRINCE 2 5. doświadczenie 3 lata na stanowisku szeregowym Takie czynniki determinują o wyborze kierownika działu (pod komórki) IT Edytowano Sierpień 1, 2011 przez pzebracki (zobacz historię edycji) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
sug83 14 Zgłoś post Napisano Sierpień 3, 2011 Prince i itil na kierownika? Po co? Trzy lata dobrej udokumentowanej pracy w dc i studia techniczne w zupelnosci wystarcza. Metodyka zarzadzania projektami jest zbedna od tego sa inne osoby w firmie. Kierownik to nie dyrektor Sent from my GT-S5830 using Tapatalk Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość pzebracki Zgłoś post Napisano Sierpień 3, 2011 Prince i itil na kierownika? Po co? Trzy lata dobrej udokumentowanej pracy w dc i studia techniczne w zupelnosci wystarcza. Metodyka zarzadzania projektami jest zbedna od tego sa inne osoby w firmie. Kierownik to nie dyrektor Sent from my GT-S5830 using Tapatalk Ja tylko piszę jak to w praktyce wygląda. ps. Dla dyrektorów są dedykowane ścieżki. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Zgłoś post Napisano Sierpień 7, 2011 W tych kwestiach nie koniecznie droga na kierownika poprzez awans. coraz częściej firmy szukają osób na stanowiska kierownicze. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Kamikadze Zgłoś post Napisano Sierpień 7, 2011 No tak ale koleś po liceum nie pójdzie ci na kierownika... Pewnie studia wyższe informatyczne plus jakieś zarządzanie. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość pzebracki Zgłoś post Napisano Sierpień 7, 2011 No tak ale koleś po liceum nie pójdzie ci na kierownika... Pewnie studia wyższe informatyczne plus jakieś zarządzanie. 95 % rekrutacja ludzi na stanowiska kierownicze odbywa się poprzez wewnętrzna rekrutacje, gdzie np sami pracownicy glosują na kandydatów. Rzecz jasna, w takim wypadku pracodawca może zażądać np 15 lat stażu pracy na stanowisku szeregowego IT. W takim wypadku same studia I oraz II stopień w 100 % wystarczy. Potem jak już jesteś kierownikiem, to masz szkolenia. (ITIL, PRINCE itd itd ....) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Zgłoś post Napisano Sierpień 7, 2011 No tak ale koleś po liceum nie pójdzie ci na kierownika... To jest oczywiste. Aczkolwiek często przeglądając ogłoszenia pracy spotkałem się z ofertami, gdzie pracodawcy szukali kierowników jakiegoś działu. Głównie jest tak jak pisze pzebracki, że odbywa się to na zasadzie awansu. Chciałem jednak zwrócić uwagę na inne możliwości. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość pzebracki Zgłoś post Napisano Sierpień 8, 2011 To jest oczywiste. Aczkolwiek często przeglądając ogłoszenia pracy spotkałem się z ofertami, gdzie pracodawcy szukali kierowników jakiegoś działu. Głównie jest tak jak pisze pzebracki, że odbywa się to na zasadzie awansu. Chciałem jednak zwrócić uwagę na inne możliwości. Jak tylko mi się uda odszukać rekrutacje na kierownika z wolnej ręki. To sobie zobaczycie co i jak. uno momento. 1 Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Zgłoś post Napisano Sierpień 11, 2011 Tutaj myślę, że trafne ogłoszenie znalazłem. Poszukują kierownika Biura Technicznego: http://www.pracuj.pl/praca/kierownik-biura-technicznego-gdansk,oferta,2153345 Jak zwykle kilka lat doświadczenia wymagają 1 Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość Pokuć Zgłoś post Napisano Sierpień 11, 2011 A to całe durne doświadczenie to gdzie człowiek ma niby zdobyć ? Handlując babską bielizną na rynku ? Wszędzie wymagają 5 lat doświadczenia, a ja się pytam: GDZIE DO K.. NĘDZY CZŁOWIEK MA JE ZDOBYĆ ?! Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Gość pzebracki Zgłoś post Napisano Sierpień 12, 2011 A to całe durne doświadczenie to gdzie człowiek ma niby zdobyć ? Handlując babską bielizną na rynku ? Wszędzie wymagają 5 lat doświadczenia, a ja się pytam: GDZIE DO K.. NĘDZY CZŁOWIEK MA JE ZDOBYĆ ?! W pracy (w branży) Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
www.mzone.uk 1200 Zgłoś post Napisano Sierpień 12, 2011 A to całe durne doświadczenie to gdzie człowiek ma niby zdobyć ? Handlując babską bielizną na rynku ? Wszędzie wymagają 5 lat doświadczenia, a ja się pytam: GDZIE DO K.. NĘDZY CZŁOWIEK MA JE ZDOBYĆ ?! Zaczynasz od małych firm, z czasem dostajesz wyższe stanowisko np. starszy administrator, potem aplikujesz na większe firmy. No chyba że jesteś tak dobry, że łamiesz zabezpieczenia myślami, wtedy masz prace od razu w serwerowni Onet. Niestety taka kariera raczej trwa lata, nie miesiące. 1 Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
